Complain dari customer bukanlah sesuatu yang menyenangkan, meskipun hal ini tetap akan terjadi tanpa diduga. Terkadang, suatu hal yang tidak disengaja membuat customer kecewa. Sudah pasti pemilik bisnis harus menghadapinya dengan cara yang bijak. Apalagi jika customer atau clien marah dan menunjukkan hard complain. Apa yang semestinya dilakukan agar tidak berdampak semakin buruk? Inilah yang […]
Engagement Karyawan di Masa Hybrid Work Setting
Hybrid working adalah model kerja fleksibel yang mendukung karyawan bekerja dari kantor, bekerja dari rumah, atau dari mana saja. Pola kerjanya bisa dilakukan secara bergantian dari rumah dan dari kantor. Perusahaan bisa mengatur jadwal untuk para karyawan masing-masing divisi. Lalu bagaimana engagement karyawan di masa hybrid work setting? Apakah sudah cukup berhasil membentuk tim yang […]
Cara Jitu Tingkatkan Engagement Remote Team
Pernahkah Anda bekerja jarak jauh dengan tim Anda? Pola kerja remote memang menjadi budaya yang semakin populer setelah pandemi. Memang dari banyak sisi, sistem ini terasa efisien karena karyawan tidak perlu pergi ke kantor dan perusahaan bisa mengurangi fasilitas untuk karyawan. Tapi, keterlibatan atau engagement karyawan remote dan karyawan di kantor jelas terasa berbeda. Kali […]
Karyawan Bahagia: Mengapa Kebahagiaan Membuat Mereka Lebih Produktif?
Pernahkah Anda berusaha sungguh-sungguh untuk meningkatkan produktivitas tim, tapi hasilnya masih belum mencapai ekspektasi? Bahkan saat alur kerja dan berbagai fasilitas kantor terlihat tidak ada masalah, peningkatan kinerja belum signifikan. Sampai pada saatnya Anda menyadari satu masalah utama mengapa karyawan kurang produktif: kurangnya karyawan bahagia. Ternyata alasannya adalah karena mereka kurang bahagia. Mengapa karyawan bahagia […]
Saatnya Bangun Company Culture Melalui Gifting!
Seperti apa company culture yang Anda jalani di tempat kerja sekarang? Pertanyaan penting bagi para pemimpin bisnis saat ini adalah bagaimana membangun budaya perusahaan. Jika tujuannya adalah membangun perusahaan yang hebat, langkah pertama adalah memastikan semua tim memahami budaya kerja. Dari situ, bisa dilakukan penyesuaian untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif. Pada penjelasan singkat ini […]
5 Ide Merchandise Kantor yang Pasti Dipakai!
Apa yang Anda pikirkan saat akan memberi hadiah kepada orang lain? Tentu Anda berusaha untuk memilih hadiah terbaik atau hadiah yang unik dan berkesan. Tapi, meskipun hadiahnya cukup unik dan menarik, belum tentu pemberian tersebut akan dipakai. Bukan hanya untuk hadiah personal, tapi juga merchandise kantor. Bagaimanapun, merchandise dari kantor bukan hanya untuk formalitas atau […]
6 Barang Penting yang Harus Ada di Onboarding Kit
Onboarding adalah proses untuk mengakrabkan karyawan baru dengan organisasi, budaya kerja, dan tim yang ada di dalamnya. Pada masa onboarding inilah muncul kesan pertama yang akan dikenang lebih lama oleh karyawan. Sebagai salah satu upaya perusahaan untuk memberi sambutan yang baik adalah dengan memberikan hadiah berupa onboarding kit. Apa Saja yang Harus Ada di Dalam […]
Apa Saja Hampers untuk Karyawan yang Menarik?
Pemberian hampers untuk karyawan adalah momen penting dan berkesan saat di kantor, karena tidak hanya menjadi bentuk apresiasi atas kerja keras dan kontribusi mereka, tetapi juga memperkuat ikatan antara perusahaan dan tim. Apalagi kalau hampers yang diberikan memang dibutuhkan dan disukai penerimanya, hal ini dapat meningkatkan nilai sentimental dari hadiah tersebut. Waktu terbaik untuk memberikan […]
5 Ide Merchandise Kantor yang Unik
Merchandise kantor yang unik pastinya lebih berkesan daripada yang biasa saja. Selain memorable, merchandise tersebut juga bisa bermanfaat untuk kegiatan sehari-hari. Menchandise kantor yang unik juga sekaligus menjadi strategi branding yang kreatif. Perusahaan bisa memberikannya untuk karyawan, partner bisnis, customer, atau klien. Dengan demikian, reputasi perusahaan pun bisa meningkat menjadi jauh lebih baik. Apa Saja […]
Mengapa Program Employee of the Month itu Penting?
Saat Anda bekerja di sebuah perusahaan, apa yang membuat Anda bersemangat? Salah satunya adalah apresiasi atas pencapaian target pekerjaan yang telah dilakukan, seperti melalui program Employee of the Month. Penghargaan ini tidak hanya meningkatkan motivasi karyawan, tetapi juga memperkuat semangat dan loyalitas mereka terhadap perusahaan. Bukan hanya berdampak pada karyawan, penghargaan atau apresiasi juga memberikan […]