Lingkungan kerja yang penuh tekanan seringkali membuat karyawan merasa stress. Tingkat stress yang tinggi dan terus berlanjut sangat berbahaya karena akan mengganggu kesehatan mental dari karyawan. Kesehatan mental seringkali diremehkan dan dinilai tidak sedarurat kesehatan fisik. Padahal, kesehatan mental sama pentingnya dengan kesehatan fisik. Adanya kesehatan mental yang terganggu pada karyawan juga tentunya akan mempengaruhi […]
5 Aplikasi Accounting Terbaik di Indonesia
Urusan keuangan bisnis memang penting dan bisa menentukan berbagai aspek lain. Karena itu, aplikasi accounting terbaik dirancang sebagai inovasi agar pembukuan bisnis lebih praktis. Apalagi di era digital seperti sekarang ini, pastinya sudah bukan saatnya untuk mencatat hanya di Microsoft Excel, apalagi catatan manual. Dengan aplikasi akuntansi, operasional bisnis bisa mengurangi risiko kesalahan manusia atau […]
Pilihan Terbaik Onboarding Kits untuk Corporate Branding
Setiap usaha pasti memiliki core value bisnis atau nilai-nilai terpenting dalam menjalankan bisnis yang dilaksanakan oleh semua timnya. Hal itu tidak lepas dari corporate brand yang dibangun. Corporate branding adalah bagaimana sebuah perusahaan menampilkan dirinya kepada dunia, dan bagaimana ia menampilkan kepada karyawan sendiri. Ada banyak hal yang bisa meningkatkan corporate branding, salah satunya adalah […]
5 Aplikasi HRIS Terbaik untuk Kantor Anda
HRIS atau Human Resources Information System adalah sebuah sistem yang bisa membantu aspek manajemen SDM perusahaan. Dengan software HRIS, maka banyak hal bisa lebih efektif dan efisien. Bukan hanya berguna untuk kebutuhan operasional kantor, tapi juga meningkatkan kinerja karyawan. Lalu apa saja aplikasi HRIS terbaik yang cocok untuk perusahaan Anda? Daftar Aplikasi HRIS Terbaik yang […]
5 Ciri Karyawan dengan Loyalitas Tinggi, Apa Saja?
Keberadaan karyawan dengan loyalitas tinggi memang selalu dibutuhkan perusahaan. Selain memiliki performa individu yang bagus, mereka juga mampu bekerja tim. Dampak positifnya tentu bisa dirasakan semua orang yang ada di perusahaan tersebut. Saat ini apakah tim di kantor Anda sudah menunjukkan loyalitas yang maksimal? Ada baiknya untuk perhatikan dulu beberapa ciri akan kita sebutkan kali […]
Saatnya Tampil Beda dengan Offboarding Kits
Salah satu momen berkesan bagi karyawan perusahaan adalah ketika baru masuk kerja dan ketika resign atau berhenti bekerja di sebuah perusahaan. Ketika karyawan baru masuk, umumnya ada onboarding kits untuk karyawan. Sementara itu, saat karyawan resign juga ada offboarding kits. Tapi, belum semua perusahaan menerapkan hal tersebut. Sebagian perusahaan juga ada yang hanya menerapkan onboarding, […]
7 Ide Onboarding Kit yang Menarik
Ada banyak cara untuk menyambut karyawan baru di perusahaan, salah satunya dengan memberikan onboarding kit. Sambutan hangat di hari pertama masuk kerja akan membuat karyawan baru merasa dihargai dan diterima perusahaan. Oleh karena itu, daftar onboarding kits berikut ini bisa jadi pilihan menarik untuk dipertimbangkan. Company Swag Ide onboarding kit yang pertama adalah company swag, […]
Efek Employee Engagement Terhadap Produktivitas
Bagi Anda yang sudah lama terjun ke dunia korporasi pasti tidak asing dengan istilah employee engagement. Employee engagement adalah keterikatan secara emosional dan intelektual yang tinggi antara karyawan dengan pekerjaan, organisasi, manajer, sampai rekan kerja. Istilah ini pertama kali diperkenalkan oleh kelompok peneliti Gallup pada tahun 2004. Apabila seorang karyawan merasa memiliki pilihan, mereka akan […]
5 Ide Kado Ulang Tahun Karyawan
Perusahaan Anda ingin melakukan Corporate Gifting untuk merayakan ulang tahun karyawan? Berikut adalah 7 ide kado yang tepat: 1. Cake Siapa yang tidak suka mendapatkan cake di hari ulang tahun? Tentunya jarang sekali. Cake selalu cocok untuk menjadi pilihan kado ulang tahun. 2. Buku Untuk mereka yang suka membaca, buku juga dapat menjadi salah satu […]
5 Cara Meningkatkan Employee Engagement
Employee Engagement adalah suatu tolak ukur yang menunjukkan entusiasme dan dedikasi karyawan terhadap pekerjaan dan perusahaan. Karyawan yang engaged merasa pekerjaannya memberikan dampak terhadap visi dan misi perusahaan. Mereka biasanya mencari lebih dari sekedar penghasilan didalam pekerjaan. Berdasarkan laporan dari Gallup, perusahaan dengan karyawan yang engaged memiliki tingkat profitabilitas 21% lebih tinggi. Hal ini dikarenakan […]