Karyawan merupakan bagian tak terpisahkan dari perusahaan. Kinerja mereka menjadi roda agar perusahaan tetap berjalan sesuai jalur dan sampai pada tujuan yang diinginkan. Maka dari itu perusahaan perlu memberi apresiasi atas kinerja karyawannya. Bukan sebagai formalitas saja, hadiah juga bisa menjadi bentuk kepedulian perusahaan. Dimulai dari hadiah, hubungan perusahaan dan karyawan diharapkan semakin dekat. Ini […]
Manfaat Corporate Gifting bagi Karyawan dan Klien
Sebagai pemilik bisnis atau perusahaan pasti kamu setuju pentingnya corporate gifting. Bahkan di beberapa perusahaan sudah menjadi budaya yang memberi dampak cukup signifikan. Beberapa di antaranya membuat karyawan lebih diapresiasi dan diperhatikan oleh perusahaan. Selain karyawan, corporate gifting juga berlaku untuk klien. Harapannya agar kerja sama dapat terjalin lagi di lain kesempatan. Masih banyak lagi […]
7 Tips Mengubah Demotivasi menjadi Motivasi pada Karyawan
Demotivasi adalah masalah umum yang dapat dialami oleh siapa pun di tempat kerja. Demotivasi merupakan keadaan mental atau emosional di mana seseorang kehilangan minat, semangat, atau motivasi untuk melakukan suatu tindakan atau mencapai tujuan tertentu. Penyebab demotivasi dapat bervariasi, termasuk kebosanan, ketidakpuasan, kurangnya penghargaan atau pengakuan, kurangnya tantangan, perasaan tidak adanya kemajuan, atau stres yang […]
Apa Itu Company Culture? Simak Penjelasannya
Setiap perusahaan pasti memiliki company culture, yaitu nilai-nilai, atribut, dan karakteristik organisasi yang berlaku di perusahaan. Istilah lainnya adalah budaya organisasi atau kultur perusahaan. Hal ini akan mempengaruhi kebiasaan karyawan di perusahaan dan keputusan yang mereka buat. Budaya perusahaan mungkin saja disusun secara khusus seperti membuat peraturan, atau mungkin hanya hasil dari akumulasi kebiasaan pimpinan […]
Karyawan Burnout? Intip Tips Cara Menghadapinya
Kondisi ketika karyawan burnout memang sangat mengganggu banyak aspek, entah itu untuk individu maupun perusahaan tempatnya bekerja. Kenyataannya, karyawan yang bekerja di kantor atau bekerja dari rumah, tidak ada yang benar-benar bebas dari burnout. Menurut Harvard Business Review, lebih dari 60% karyawan rentan mengalami burnout sejak masa pandemi. Burnout bukan hanya kondisi lelah bekerja yang […]
Mental Health Karyawan: Bagaimana Cara Menjaganya?
Beberapa tahun belakangan, masalah kesehatan mental adalah topik yang sering dibacarakan banyak orang. Bukan hanyak penting untuk personal, tapi yang tidak kalah penting adalah mental health karyawan. Semakin baik kesehatan mental karyawan, maka mereka menjadi lebih produktif dalam bekerja. Sebaliknya, jika kesehatan mental sedang bermasalah, berbagai aktivitas pekerjaan harian pun bisa terganggu. Untuk menjaga kesehatan […]
Cara Menangani Complain dari Customer atau Client
Complain dari customer bukanlah sesuatu yang menyenangkan, meskipun hal ini tetap akan terjadi tanpa diduga. Terkadang, suatu hal yang tidak disengaja membuat customer kecewa. Sudah pasti pemilik bisnis harus menghadapinya dengan cara yang bijak. Apalagi jika customer atau clien marah dan menunjukkan hard complain. Apa yang semestinya dilakukan agar tidak berdampak semakin buruk? Inilah yang […]
Engagement Karyawan di Masa Hybrid Work Setting
Hybrid working adalah model kerja fleksibel yang mendukung karyawan bekerja dari kantor, bekerja dari rumah, atau dari mana saja. Pola kerjanya bisa dilakukan secara bergantian dari rumah dan dari kantor. Perusahaan bisa mengatur jadwal untuk para karyawan masing-masing divisi. Lalu bagaimana engagement karyawan di masa hybrid work setting? Apakah sudah cukup berhasil membentuk tim yang […]
Cara Jitu Tingkatkan Engagement Remote Team
Pernahkah Anda bekerja jarak jauh dengan tim Anda? Pola kerja remote memang menjadi budaya yang semakin populer setelah pandemi. Memang dari banyak sisi, sistem ini terasa efisien karena karyawan tidak perlu pergi ke kantor dan perusahaan bisa mengurangi fasilitas untuk karyawan. Tapi, keterlibatan atau engagement karyawan remote dan karyawan di kantor jelas terasa berbeda. Kali […]
Mengapa Karyawan yang Bahagia Lebih Produktif?
Pernahkah Anda berusaha sungguh-sungguh untuk meningkatkan produktivitas tim, tapi hasilnya masih belum mencapai ekspektasi? Bahkan saat alur kerja dan berbagai fasilitas kantor terlihat tidak ada masalah, peningkatan kinerja belum signifikan. Sampai pada saatnya Anda menyadari tentang satu masalah mengapa karyawan kurang produktif. Ternyata alasannya adalah karena mereka kurang bahagia. Mengapa karyawan yang bahagia lebih produktif? […]